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                      吸引、发展和留住能够提高业务绩效的运营和供应链领导者

                      在运营和供应链领导方面取得卓越成就,可以使企业在获得强大的竞争优势。我们的领导力解决方案:让您的企业面对更加自信的面对机遇与挑战,建立一种可持续的卓越运营领导力文化?;谑昱嘌呒ㄐе圃炱笠档木?,我们的方法侧重于快速、系统地建立领导力的三个关键点:

                      • 培养现有的领导者,以驱动即时的绩效提升
                      • 嵌入资源,引领大规模变革
                      • 改进人才管理流程,以支持长期卓越的领导力和业务绩效改善

                      培养现有的领导者:培养正确的技能以推动卓越的运营

                      真正的转型和变革的领导人不是天生的。领导者往往不知道卓越运营应该是什么样,因为他们以前根本没有经历过。通过将TBM专有的领导力评估方案与实际操作应用、现场的指导和日常运营管理体系相结合的流程,TBM为企业的领导人才提供了在高绩效环境中脱颖而出所需的工具、行为、技术和管理能力。

                      从战略层面出发:TBM与您的领导人才并肩工作,以推动快速改进

                      当企业中的绩效问题需要立即解决时,外部资源是使其快速发生改变的关键。我们的领导力解决方案顾问曾处于同样的立场上,我们的顾问会在几天内进入职能领导岗位,将实际操作和供应链专业知识带到您的企业,以支持对于领导力和转型的迫切需求。我们通过以下方式提供帮助:

                      • 填补企业关键领导职位空缺
                      • 为薄弱的运营或供应链部门填补空缺,以帮助快速扭转业绩
                      • 指导和辅助新的领导者,建立长期领导技能和内部能力
                      • 制定加速绩效提升的推进计划
                      • 提供专业知识技能,实现短期或中期目标,并规避运营瓶颈
                      • 扩大顾问的影响,确保内部支持到位,取得长期成功
                      • 在企业找到新的领导人之前,保障平稳过渡

                      改进人才管理流程:创造一个吸引和培养最佳运营人才的环境

                      要找到高素质的领导候选人,你需要知道在哪里寻找,并做好快速招聘的准备。为了留住他们,你需要给你的领导者一条成长之路。TBM与您和您的的团队合作,优化和实施流程的最佳实践,使企业在招聘运营领导者方面更加主动、有效和高效,并确保人才的留存。拥有了合适的人力资源能力,企业将吸引更优秀的候选人,更快地让他们融入,继而释放他们的全部绩效潜力——巩固企业的领导能力,并长期保持卓越的领导优势。

                      建立一个无与伦比的运营领导团队,并将企业的未来交付到在最有能力的人手中

                      如果没有合适的运营人才和供应链领导人,企业根本无法赢得竞争。我们的领导力解决方案让你的团队立于不败之地,同时加强组织领导能力,使未来的执行效率达到更高水平。 

                       

                      领导力解决方案

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                      希望获取专业的建议,了解如何加速改善步伐,请填写下表,或拨打电话 +86 21 6888 6671 / +182 0190 9417 (业务咨询 姜经理)与我们取得联系。

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